کد خبر : 26725
تاریخ انتشار : ۱۸ خرداد ۱۳۹۲ - ۱۲:۲۹
نسخه چاپی نسخه چاپی
تعداد بازدید 457 بازدید

زنان، نیروی کار ارزان

  حمزه رامین/ میرملاس : زنان نیروی کار ارزان   پس از عبور جهان از عصر کشاورزی و ورود به دوران تکنولوژی و صنعت، مهم‌ترین نکته‌ای که در دستور کار متولیان صنایع قرار گرفت، کاهش هزینه‌های مختلف به منظور افزایش سود حاصله و بالا بردن توان رقابت در بازار بوده، هست و خواهد بود. یکی […]

a68c75c4a77c

 

حمزه رامین/ میرملاس :

زنان نیروی کار ارزان

 

پس از عبور جهان از عصر کشاورزی و ورود به دوران تکنولوژی و صنعت، مهم‌ترین نکته‌ای که در دستور کار متولیان صنایع قرار گرفت، کاهش هزینه‌های مختلف به منظور افزایش سود حاصله و بالا بردن توان رقابت در بازار بوده، هست و خواهد بود.
یکی از مواردی که باعث کاهش یافتن هزینه و افزایش درآمد شده، بهره‌گیری از نیروی کار ارزان و در عین حال پربازده می‌باشد. از همین روی، صاحبان صنایع و بنگاه‌های تولیدی از همان ابتدا در اندیشه به کارگیری زنان به عنوان نیروی کار ارزان افتاده و رفته رفته پای زنان به بازار کار باز شده و دوشادوش مردان به فعالیت خود پرداختند. در سال‌های اخیر بار رشد بنگاه‌های تولیدی کوچک و افزایش تمایل زنان بای ورود به بازار کار، بسیاری از کارفرمایان و صاحبان بنگاه‌ها نیز برای استفاده از این نیروی کار ارزان و کم توقع و پربازده از خود تمایل نشان دادند. در استان ما نیز چند سالی است که مدیران فروشگاه‌ها و مغازه‌های کوچک و بزرگ تاحد ممکن، نیروهای مورد نیاز خود را از این قشر بر می‌گزینند.
به این بهانه، در این نوشتار، نکاتی چند پیرامون کم و کیف و زوایای پنهان و پیدای این امر را ذکر کرده و تلاش می‌شود تا با رویکردی واقع بینانه و به دور از تعارف و تکلیف این پدیده را در بوته نقد گذاشته و از جهات مختلف بدان نگریسته شود:
الف) ذات رقابتی بازار: بدون تعارف باید گفت که ذات اقتصاد و بازار رقابتی است و در این رقابت سخت و نفس‌گیر، کسی پیروز می‌شود که بتواند ضمن کم کردن هزینه‌های تولید، به سود بیشتری دست یابد. این توضیح کوتاه و بسیار مختصر، مهم‌ترین قاعده حاکم بر اقتصاد و بازار را به زبانی بسیار ساده و ابتدایی بیان کرده است.
به دلیل این که رقابت در ذات فعالیت اقتصادی است و یکی از مهم‌ترین جنبه‌های رقابت، مدیریت دخل و خرج است، کاهش دادن هزینه‌ها با به کارگیری نیروی کار ارزان در دستور کار تولید کنندگان قرار می‌گیرد. در چنین حالتی، زنان به علت راضی بودن به دریافت مبالغ پایین در ازای کارهای بعضاً سخت و طاقت فرسا، گزینه مناسبی به نظر می‌رسند.
با پرس و جویی ساده و حتی نگاهی گذرا به اعلامیه‌های«استخدام»! بر روی در و دیوار به سادگی می‌توان دریافت که اکثریت قریب به اتفاق این افراد به حقوق‌هایی ناچیز و«چندرغاز» مانند مشغول به کار شده‌اند. نگارنده زنانی را می‌شناسد که به علت پرداخت بخش زیادی از حقوق خود در ازای کرایه تاکسی برای رفتن به محل کار، در آخر ماه تقریبا هیچ‌گونه عایدی ندارند و در بهترین حالت به ازای هر روز کاری، کمتر از۲هزار تومان دستمزد نصیب‌شان می‌گردد:
بدیهی است که در چنین حالتی بیشترین سود ممکن نصیب کارفرما شده و دستان بی‌پناه زنان کارگر، از نخیل بلند جیب کارفرما کوتاه مانده و ارتباطی کاملاً یک سویه شکل می‌گیرد که در یک سوی آن کارفرمایی قرار گرفته که هر روز متمول‌تر می‌شود و در سمت دیگر زنان و دختران جوانی قرار می‌گیرند که روز به روز شکسته‌تر و نحیف‌تر شده و آرزوهایشان یکایک رنگ می‌بازد.
ب) نظم‌پذیری بالای زنان: علاوه بر صرفه اقتصادی در به کارگیری زنان به عنوان نیروی کار مزیت دیگری که این قشر دارند، خصوصیات ذاتی مثبت آنان از جمله نظم‌پذیری بالاست که آنان را نسبت به مردان هم رده و همکار متمایز می‌کند. کارگر

زنان برخلاف مردان از «حرف گوش کنی» بالایی برخوردارند و نظم جدید را زودتر و بهتر پذیرفته و سریع‌تر با محیط کار وفق می‌یابند. این در حالی است که مردان نیز به علت خصوصیات ذاتی‌شان، خوی محافظه‌کارانه داشته و نسبت به تغییر و تحول راغب نبوده و عمدتاً واکنش مثبتی به آن نشان نمی‌دهند. در عین حال مردان به علت خوی سرکش و طبیعت خشن خود نسبت به پذیرفتن دستور و اوامر مافوق، روی خوشی نشان نداده و عمدتاً در مقابل چنین حالتی ایستادگی کرده و از پذیرفتن دستور سرباز می‌زنند.
کافی است به یاد بیاوریم که در سوی دیگر، کارفرمایی قرار گرفته که به علت پرداخت«پول» از کارگر و زیردست خود« اطاعت» و «بله قربان» گفتن می‌خواهد و بس! در چنین حالتی زنان به علت آن که حداقل در این سرزمین، به عنوان موجوداتی درجه دوم ـ و بعضاً درجه چندم ـ ، حرف گوش کن و مطیع ایفای نقش کرده‌اند، از مردانی که طبیعت خشن، تهاجمی و سرکش دارند، بیشتر مورد قبول کارفرمایان قرار گرفته و استفاده از آنان، علاوه بر مزایای اقتصادی، تنش و دردسر را کاهش داده و انرژی کمتری را تحلیل می‌برند.
ج) اوضاع بد اقتصادی: به جرأت می‌توان گفت که ابتدایی‌ترین دلیلی که زنان را به کار کردن در بیرون از منزل راغب و حتی «وادار» می‌کند، اوضاع آشفته و بسیار بد اقتصادی است.
در شرایطی که اقلام مختلف هر روز گران‌تر شده، هربار کالایی خاص در بازار کمیاب و بعضا نایاب می‌شود، کنترل بر بازار سخت و شدیدتر شده و در یک کلام این که درآمدهای تنها نان‌آور خانه به هیچ‌وجه کفاف هزینه‌های کمرشکن را نمی‌دهد، به ناچار بایستی تعداد« نان‌آورها» افزایش یافته تا به تناسب آن درآمد نیز افزایش یافته و دخل با خرج تنظیم شود.
در چنین حالتی زنان می‌بایست نقش سنتی خود در مقام خانه‌داری را رها کرده و برای به دست آوردن لقمه‌ای نان حلال، تن به شرایط سختی کار در بیرون از منزل به تمام ناملایمات را بپذیرد. بدون شک در ایجاد چنین وضعیتی، دولت به عنوان متولی کسب و کار، ایجاد شغل و تامین رفاه شهروندان مقصر اصلی محسوب شده و می‌بایست با برنامه‌ریزی‌های علمی و کارشناسی و به کار گماردن مدیران توانمند و تکنوکرات بر مصدر اقتصاد، از بدتر شدن اوضاع جلوگیری کرده و زمینه رفاه شهروندان را فراهم کند.
د) سودجویی برخی کارفرمایان: علاوه بر صرفه اقتصادی و نظم‌پذیری بالای زنان، مورد دیگری که کارفرمایان را به استفاده از زنان و به خصوص دختران جوان به عنوان نیروی کار ترغیب می‌کند، انگیزه‌های پلید و اندیشه‌های کثیف برای سواستفاده از این قشر می‌باشد.
به دلیل اینکه اشتغال زنان و دختران جوان در بعضی از شغل‌های خاص ـ که به ظاهر نباید مشکلی داشته باشدـ در جامعه بازخورد مثبتی نداشته و نیز به این دلیل که چون زنان و دخترانی به خاطر شرایط بد مالی و اقتصادی جویای کار هستند، برخی کارفرمایان را به این مورد رهنمود می‌کند که این افراد در ازای دریافت پول برای برطرف کردن مشکل مالی خود«تن به‌هر کاری» می‌دهند. دخ

بنابراین آن‌ها را برای صراحت دریافت خدمات بیشتر! در ازای پرداخت همان میزان حقوق می‌اندازد: در چنین حالتی انگیزه برخی کارفرمایان که در زمره گروه موصوف قرار می‌گیرند، برای به کارگیری زنان و دختران به عنوان نیروی کار و در حقیقت به عنوان کنیزهای زرخرید افزایش یافته و آنان را برای عملی کردن تفکرات پلید خود راغب می‌کند.
بنابراین یکی دیگر از مواردی که باعث تمایل روزافزون در جهت به کارگیری زنان به عنوان نیروی کار می‌شود، انگیزه کارفرمایان موصوف برای سواستفاده‌های مختلف و در رأس آن‌ها سواستفاده‌های جنسی می‌باشد. امری که روز به روز در حال افزایش بوده و هراز گاهی اخباری بسیار تلخ در ارتباط با آن در رسانه‌ها منتشر می‌شود.
هـ) احساساتی بودن زنان: بر کسی پوشیده نیست که زنان از لحاظ احساس و مردان از لحاظ منطق و استدلال از دیگری متمایز می‌شوند. در توضیح این نکته باید گفت که در یک ارتباط ـ به ویژه ارتباط اقتصادی ـ مردان بیشتر به دنبال کسب منافع و استفاده حداکثری از شرایط به وجود آمده در جهت تحقق مطالبات خود هستند. این در حالی است که زنان با اندکی تحریک و وارد شدن شوک احساسی، منطق را به کناری نهاده و اسیر احساسات می‌شوند. بنابراین برای کارفرمایی که قصد بهره‌گیری حداکثری از نیروی کارخواد را وارد، این ویژگی زنان بسیار مطلوب بوده و در نتیجه آنان را به ص—- استفاده از این نیروی کار ارزان، نظم‌پذیر و احساساتی می‌اندازد تا با تحریک احساسات آنان، از این خصلت و ویژگی سواستفاده کنند. به عنوان مثال کارفرمایی که تمایلی به ارائه خدمات قانونی به کارگران خود را ندارد، می‌تواند با اندکی مظلوم نمایی و تظاهر به اوضاع بد مالی، از ارائه خدمات گفته شده سرباز بزند. در چنین حالتی زنان شاغل به کار در زیرمجموعه چنین کار فرمایی نیز تحت تأثیر تظاهرات و القائات وی قرار گرفته و حاضر می‌شوند که به خاطر یاری رساندن به کارفرمای موصوف از حقوق و مطالبات قانونی خود چشم بپوشند. غافل از این‌که در دام سودجویی و طماعی کارفرمای خود قرار گرفته و با چشم‌پوشی از حقوق قانونی خود در حال فراهم کردن زمینه سواستفاده از خود هستند.
و) فرار از سرکوفت‌های اطرافیان: در شرایطی که به علت اوضاع بد اقتصادی، خبری از استخدام‌های دولتی نیست و به همان دلیل، سن ازدواج بالا رفته و جوانان توان ازدواج کردن ندارند. در چنین وضعیتی ماندن در خانه و سپری کردن وقت بدون دیدن افقی روشن، همانند خوره، ذهن و روح این افراد را نابود کرده و آن‌ها را به تباهی می‌کشاند.
در این وضعیت، پسران می‌توانند با گشت وگذاری در شهر و سر زدن به اماکنی نظیر پارک‌ها و چاپ‌خانه‌های سنتی و استنثاق دوری غلیظ! هم از دید اطرافیان پنهان شوند و هم از بی‌حوصلگی و درماندگی رها شوند! در نقطه مقابل دخترانی وجود دارند که نه تنها باید رنج بیکاری را تحمل کنند، بلکه از گشت و گذار نیز محروم بوده و می‌بایست طعنه عدم وجود طالب و خواستگار را نیز بشنوند و دم بر نیارند.
بنابراین بهترین راه خروج از چنین وضعیتی، مشغول شدن به کار است، آن هم هر کاری در این شرایط کسب عنوان پر طمطراق«شاغل» و خروج از سایه سنگین اصطلاح «بیکار» این دختران را در جستجوی یافتن هر آن‌چه بتوان نام شغل بر آن نهاد، صرف‌نظر از کم و کیف آن، می‌اندازد و طبیعی است که چنین اشخاصی حاضرند در ازای یافتن کاری هر چند بی‌ارزش و بدون دریافت هرگونه حقوق و مطالبات قانونی، در هر کجا مشغول به کار شوند. در این نوشتار تلاش شد تا تصویری واقع‌بینانه از استثمار دختران و زنان در قالب کارمند و عمدتاً فروشنده، ارائه شود و خطرات و مخاطرات این‌گونه استخدام‌ها! ذکر شود باشد که تلنگری باشد بر مسئولین محترم، شاید که قدمی هرچند کوچک در جهت رفع این معضل بردارند.
بدون شک این موضوع را می‌توان از زوایای دیگر نیز نقد و تحلیل کرد اما به دلایل مختلف قلم از ذکر آن عاجز است. هم‌چنین این قلم، نتیجه گیری این موضوع را به مخاطبین محترم واگذار می‌کند.

 

 

درج شده توسط : امین آزادبخت (مدیر سایت )

دیدگاه ها

اسفند در گفته :

با سلام

حقیقت بسیار تلخی بود.منشاء همه این بدبختی ها شرایط بد اقتصادی است.

کجاست آن منزلت واقعی زنان؟!

آیا چنین جامعه ای می تواند دم از پیشرفت و عدالت بزند؟!

قبلا بهتر بود که میگفتند:یعنی چه که زن کار کند زن باید در خانه بماند بشورد بسابد و بچه بیاورد وکنیز مرد باشد تا سعادتمند شود،شاید اینجا را دیده بودند……

ناشناس در گفته :

دلیل ورود زنان به عرصه کار: فقط درآمد کم اقتصادی و …. نیست.
.
مهمترین دلیل ورود زنان به عرصه کار: مساوی دانستن زن و مرد است.
در صورتیکه عدالت به معنی تساوی نیست، شاید در این مورد بتوان عدالت را معادل جایگاه واقعی هر جنس(مرد و زن) دانست.
.
کاش به جای اینکه زنان را ترغیب می کردند که مانند مرد باشند، به دنبال این بودند که زن یعنی چه و مرد یعنی چه!

خانم حافظی فمینیسته مطالب در مورد زنان رو با موضوع اینکه بهشون ظلم شده رو میزاره. خانما تقصیر خودشونه.ساده‌ان.

ایرانی در گفته :

چه ساده ای وقتی وضعیت اقتصادی خراب باشه ،وقتی که مردا بی عرضه میشن البته یه عده ای، و تن به کار نمیدن وقتی با یه حقوق زندگی نمی چرخه وووووووووووو باید هم شاهد همچین تصاویری باشیم پس از زنان بیچاره ایراد نگیرین

امرایی در گفته :

از میرملاس خواهش میکنم جهت تنویر افکار عمومی که این مقاله را خواندن نظر بنده را حتما تایید بفرمایین.
سلام و خسته نباشید به نگارنده آقای رامین.
ذکر چند نکته لازمه :
اول اینکه داداش من آدمی که یه کم از ایدئولوژی های اخیر مطلع باشه خوب متوجه میشه که شما زاویه دیدتون بر اساس مکتب اسلام نیست که جامع و کامل است و نوشته شما تلفیقی از “لیبرال” و “مارکسیست متوقف شده” با رنگ و بویی از اگزیستانسیالیست است که فقط خواستین بگین فلان و بهمان که حتی حرفهای اولیه ی نوشته ی شما با جمع بندیتون تناقض داره!!!!!!!!!!! عبور جهان از عصر کشاورزی که فرمودین انجام نشده و نمیتواند بشود!!!! کشاورزی رکن رکین ادامه ی حیات بشری است حتی اگر تکنولوژی فوق مدرن شود. شاید منظورتون ادوات کشاورزی باشه که مثلا به جای داس از کمباین استفاده شود چراکه حتی اگر شما در سفینه فضایی هم زندگی کنین غذایی که برای حیات میل میکنید حاصل کشاورزی است حالا به هر طریقی تولید شده باشد!!!
مقاله شما جای بحث زیاد داره ولی متاسفانه مجال نیس فقط چندتا نکته دیگه بگم و اون اینکه اینجوری نیس که ضرورت نیاز به “پول بیشتر” و نه “رفع عدم بی پولی” یک چیز عمومی و بدون اجتناب نیست که با مثال ها و بندهاتون بهش اشاره کردین بلکه زمانی ما میتونیم موفق باشیم و یک نیاز رو برطرف کنیم که از الباقی نیازها غافل نشیم. یک زن که از صبح تا عصر سر کار باشه برای اکتساب پول جهت رفاه حداکثری فرزندش و بعد شب خسته بگیره بخوابه چطور میتونه به تربیت بچه که اصل خلقت زن هست برسه؟؟؟؟ آیا بچه ی پول دار و بدون تربیت صحیح خوبه یا بچه ی کم پول یا معمولی که خوب تربیت شده؟؟؟؟ من از میر ملاس خواهش میکنم که هر مقاله ای رو رو سایت نزنه. باید یک فردی که مسلط به علوم تربیتی اسلامی و قرانی هست و و یک کارشناس خانواده اسلامی نظارت کنه رو نوشته ها تا مردم منحرف نشن. نکته آخر اینکه فرمودین : “به کار گماردن مدیران توانمند و تکنوکرات بر مصدر اقتصاد،” ظاهرا یادتون رفته که همین بدبختی اقتصادی که ما داریم الان ، نتیجه اقتصاد تکنوکراتی دولت کارگزارانه؟؟؟؟؟؟ شاید چون سن شما کم هست تورم ۴۹ درصدی پایان دولت هاشمی رو تجربه نکردین. تورمی ۲۰ درصد بالاتر از اینی که شما زمان احمدی نژآد تجربه کردید ما زمان تکنوکراتی که فرمودین تجربه کردیم!!!! چون میخواستن اقتصاد سوسیالیستی رو در قالب اسلامی پیاده کنن و شکست خوردن کابینه آقای هاشمی . موفق باشید.

دختران برای فرارازکارخانه وبرای سرگرمیشان درفروشگاههاکارمی کنند وگرنه باحقوقی که صاحبان فروشگاههابه آنهامی دهند کرایه رفت وآمدشان برای رفت وبرگشتشان هم نمی شود می توانید بروید ازآنها سوال کنید خودم قبلا این سوال را ازشون پرسیدم که چراحاضرند بااین حقوق کم کارکنند اینطور جواب دادند پس به خاطر درآمد وپس انداز در فروشگاههاکارنمی کنند بلکه برای تفریح میروند.

بیان دیدگاه !

نام :
رایانامه :